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家具公司品类多元化取决于企业的掌控能力

  • 发布:凌博办公家具 时间:2015-11-03 浏览次数:1388 关键词:
  •        家具公司如果既做办公家具也做木门、衣柜等,外界可能认为这个企业做办公家具轻车熟路,现在做木门、橱柜、衣柜业务是跨界,是不专注。其实认为这是一个误解。因为这些产品仍属于家具范畴,只是新增的产品品类,与真正意义的“多元化战略”是有区别的。

           企业实施多品类战略可以更多地占领市场和开拓新市场,也可以避免单一品类的经营风险。但是企业要不要品类多元化取决于自身的“掌控能力”,而不是看到别人赚钱就跟风。

           家具公司经过这些年的发展,会积累不少经验。围绕自己所熟悉的家具行业做“文章”,开发与现有产品相近的产品,而不是涉足电器、IT等不相关也不熟悉的领域的业务。木门、橱柜、衣柜使用的原材料(如实木、木皮、人造板)与办公家具是差不多的,其生产工艺、工序、标准、管理等也是相通的。两者间最大的区别可能是销售渠道的差异,需要寻找新的客户群。

           所谓“品类多元化取决于企业的掌控能力”,在另外一个层面上的意思是,企业对市场的洞察力和预测力。客观地说,办公家具行业里有不少企业都是家族式的。家族企业创建之初主要依靠老板和家庭成员的能力,因为这一时期家族式企业可以进行低成本运营,但发展到一定规模后,就要打破家族式管理的观念,引进专业人才。家族企业本身没有问题,没有理由反对,因为国内外很多事实证明,家族企业也可以保持生命常青。但是企业发展到规模阶段后,家族企业应该摒弃家长制作风,让专业的人做专业的事,制定企业的长远发展目标,对市场进行有效预测,而不能埋头拉车,只顾生产销售。企业对市场的洞察力和预测力是从容应对市场竞争、稳步前进的重要因素。

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